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本次大会是《工程》期刊年度二十个专题之一。《工程》是由中国工程院于2015年创刊并联合国际知名专家学者共同打造的世界级期刊，旨在为工程科学与技术领域的顶级国际交流提供一个平台。(完)

截至收盘，香港恒生指数报17651.15点，涨366.61点，涨幅2.12%，大市全日成交额1572.42亿元(港元，下同)。恒生科技指数涨163.97点，涨幅4.61%，收市报3718.27点；国企指数涨149.39点，涨幅2.44%，收市报6269.76点。

走进桃形李果园，只见绿树成荫，果实累累。游客们穿梭在果树间，一边赏田园风光，一边品尝新鲜采摘的桃形李。果农们则忙着采摘、分拣、包装，尽快将这份清甜送到千家万户。

4月12日电 据东风公司纪委、湖北省咸宁市纪委监委消息，东风公司中国东风汽车工业进出口有限公司监事潘家年涉嫌严重违纪违法，目前正接受东风公司纪委和湖北省咸宁市咸安区监委纪律审查和监察调查。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。